Giovanni Scansani
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19/12/2022
Lavoro da remoto
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18/11/2022
Decreto “Aiuti-bis” e Welfare Aziendale: l’intervento dell’Agenzia delle Entrate
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15/11/2022
Fringe Benefit “Monstre” – 2a parte: i delicati equilibri del Welfare Aziendale
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14/11/2022
Fringe Benefit “Monstre” – 1a parte: finalità sociali dimenticate
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01/10/2022
Il Lavoro Agile nella Pubblica Amministrazione
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30/09/2022
D.L. “Aiuti Bis”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO
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22/09/2022
Verso quota 2000: la nuova soglia dei fringe benefit?
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09/09/2022
Decreto “Aiuti-bis”: fringe benefit a 600 (+200) Euro
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26/08/2022
Smart Working: tra nuova normalità e nuove norme
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12/07/2022
Il Welfare Aziendale come leva di business
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08/07/2022
Welfare Aziendale e detraibilità IVA: un “nesso” ancora da costruire?
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05/07/2022
Natura umana e senso del lavoro: una riflessione necessaria
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27/05/2022
La figura del Welfare Manager: attribuzioni, funzioni e possibili sviluppi
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28/04/2022
Lo Smart Working può far male. La sfida è umanizzare il lavoro
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20/04/2022
Speciale Welfare Aziendale – Al servizio di persone e imprese
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01/04/2022
Welfare Aziendale, leva strategica tra sviluppo sostenibile e PNRR
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24/01/2022
Fringe Benefit 2022 indietro tutta. Un bene o un male?
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04/01/2022
Tra “Protocolli”, “Linee-guida” e proposte di legge: l’agilità mancata del lavoro che verrà
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